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Dass Betriebe mit mehr als 50 Mitarbeitern bis Ende des Jahres 2021 ein Hinweisgeber-System einrichten müssen, ist bereits seit dem Beschluss der entsprechenden EU-Richtlinie im Oktober 2019 bekannt. Bei der Umsetzung der Vorgabe aus Brüssel will das deutsche Bundesjustizministerium nun noch einen Schritt weiter gehen: Der Gesetzesentwurf sieht vor, Mitarbeiter und Beamte nicht nur bei Hinweisen auf Verstöße gegen EU-Recht, sondern auch gegen deutsches Recht besser zu schützen. Für Diskussionen sorgt darüber hinaus der Plan, Hinweise direkt an eine Behörde zu erlauben – ohne vorher das betriebsinterne Hinweisgeber-Meldesystem zu nutzen.

Nein, 2020 stand wahrlich nicht im Zeichen von „business as usual“. Viele Unternehmen wünschten wie in all den Jahren zuvor in ihren Weihnachts- und Neujahrsgrüßen ein „fröhliches Fest“ und „erfolgreiches 2021“. Das konnte den Eindruck erwecken, als hätte es Covid-19 mit all seinen Auswirkungen gar nicht gegeben. Oder aber die Unternehmen wollten ganz bewusst ein positives Zeichen in diesen schwierigen Zeiten setzen: Zeiten, in denen so wenig beständig ist wie selten zuvor und in denen der ein oder andere dann ganz bewusst an dem wenig Beständigen festhält.

Lohnt es sich für Unternehmen wieder, Amtsträger im Ausland zu bestechen? Fest steht: Die aktive Verfolgung von Korruption im Ausland durch die deutsche Justiz ist seit 2018 um mehr als ein Drittel zurückgegangen, so Transparency International in seiner Studie „Exporting Corruption“.

Auch im Norden haben wir nun tatsächlich Hochsommer. Und damit Zeit für einen kleinen Rückblick auf die vergangenen sechs Monate. Welch ein Jahr! Es ist komplett anders verlaufen, als wir uns dies noch an Neujahr vorgestellt hatten.

„Wegen so einer Kleinigkeit werden Sie doch jetzt keinen Aufstand machen.“ Compliance Officer kennen diese Aussage, so oder so ähnlich, zu Genüge. Doch wie klein oder auch groß dürfen Geschenke im Geschäftsleben sein? Antwort: Für einen Eklat reichen eingelegte Salatgurken – wie im Fall Tönnies.

„Und jetzt?… können Sie mich jetzt hören?“ Kaum eine Frage wurde in diesem Jahr wohl häufiger gestellt – im improvisierten Home-Office am Küchentisch. Oder beim Spielen mit den Kleinen im Sandkasten – das sollten die Kollegen aber dann nicht bemerken. Da wurde suggeriert, man habe die fragliche Excel-Tabelle direkt vor sich auf dem Rechner – während man den Filius derweil mit Sandförmchen ruhigstellte. Natürlich ohne Excel-Tabelle.

Fußballer sind bekannt für ihre Schnelligkeit und Kaltschnäuzigkeit vor dem gegnerischen Tor. Vor allem Stürmer. Doch wie schnell Offensivmann Salomon Kalou von Hertha BSC vergangene Woche nahezu sämtliche Compliance- und Corona-Regeln seines Arbeitsgebers und des Regulators, hier die Deutsche Fußball-Liga, gebrochen hat, ist absolut rekordverdächtig.

„80% müssen einfach reichen“ – welcher Compliance Officer hat Vilfredo Paretos 80/20-Prinzip von seinem CEO oder Geschäftsführer noch nicht gehört? Jetzt bekommt dieser alte Zielkonflikt neuen Zündstoff.