Nadine Jacobi

Blog-Serie

Der „Compliance Officer“

Willkommen in der Compliance-Welt! Erfahren Sie, was diesen Bereich so spannend macht, welche Eigenschaften der Compliance Officer mitbringen sollte und wie die Zusammenarbeit mit dem Top-Management und den Kollegen gut gelingen kann.

Teil 13

Warum Täter zu Tätern werden

Letzter Teil der Serie zum Thema Compliance Officer: Meine Blog-Beiträge zum „3-Säulen-Modell“ des Compliance-Management-Systems haben einige Leser-Reaktionen ausgelöst. Immer wieder werde ich gefragt, warum ich ausgerechnet drei Säulen empfehle und alle Maßnahmen daraus ableite? Eine wichtige Rolle spielen dabei wissenschaftliche Erkenntnisse zur Psychologie der Täter.Weiterlesen
Teil 12

Wenn Konsequenzen plötzlich persönlich werden

Teil 12 meiner Blog-Serie zum Thema Compliance Officer: Sie erinnern sich an die drei Säulen meines Compliance-Management-Systems? Heute widme ich mich den Themen Aufdeckung und Reaktion – und welche Folgen Compliance Officer im Blick behalten sollten.Weiterlesen
Teil 11

3 Fragen – 3 Säulen: Wir bauen ein Compliance Management System (CMS)

In Teil 11 meiner Blog-Serie zum Thema Compliance Officer kommen wir zur Kernfrage: Wie gehe ich als Compliance Officer eines deutschen Unternehmens bei der Konzeption, Implementierung oder Optimierung eines CMS vor?Weiterlesen
Teil 10

Das Compliance-Management-System (CMS) – mein Freund und Helfer

Das CMS ist das Fundament für die Arbeit des Compliance Officer. Welche Fragen vor der Konzeption zu klären sind und welche Rolle die Vereinigten Staaten und Großbritannien dabei spielen, erläutere ich in Teil 10 meines Blogs.Weiterlesen
Teil 9

Wehret den Anfängen!

In Teil 9 geht es um ganz persönliche Hinweise, die sich bei meinen Tätigkeiten als Compliance Officer in der Praxis bewährt haben.Weiterlesen
Teil 8

Liebe Compliance Officer:
Warum eigentlich … bringen wir den Chef nicht um?

In Teil 8 meines Blogs geht es um Sprüche von Chefs, Vertriebskollegen und Betriebsräten, die einen Compliance Officer manchmal fassungslos machen.Weiterlesen
Teil 7

Was ein Compliance Officer von Warren Buffett lernen kann

Teil 7 meines Blog mit Praxistipps für eine gute Compliance-Kommunikation. Warren Buffett läßt grüßen!Weiterlesen
Teil 6

Warum Compliance-Kommunikation so wichtig ist

Teil 6 meines Blogs. Liebe Compliance Officer, bitte seien Sie kommunikativ!Weiterlesen
Teil 5

Unter die Haut: Wie Compliance-Officer ticken (sollten)

Teil 5: Die Top-Ten-Liste der Eigenschaften eines Compliance Officers.Weiterlesen
Teil 4

Auszeit: Warum Compliance für Top-Manager ein schwieriges Thema ist

Teil 4 meiner Blog-Serie zur Rolle des Compliance Officer. Warum ich großes Verständnis für Top-Manager habe und wie unterschiedlich Botschaften verstanden werden können.Weiterlesen
Teil 3

Time to say goodbye:
Wann Compliance Officer im Job-Interview besser aufstehen und gehen sollten

Teil 3 meiner Blog-Serie: Crunch-Time im Bewerbungsgespräch von Compliance-Experten – Fragen und Antworten aus der Praxis für Bewerber und Manager.Weiterlesen
Teil 2

Wieviel Spaß im Job darf’s sein?

Teil 2 meiner Blog-Serie, diesmal: Woran Compliance-Spezialisten bei ihrem Job-Interview denken sollten – und was Unternehmens-Manager daraus lernen können.Weiterlesen
Teil 1

Zwischen Superwoman und Dalai Lama

Teil 1 meiner Blog-Serie: Compliance Officer gehören in Unternehmen oftmals nicht zu den beliebtesten Kolleginnen und Kollegen. In meinem wöchentlichen Blog will ich erzählen, woran das liegen könnte. Meine Einblicke sollen den Job, die Menschen dahinter und die Herausforderungen beleuchten, die einem Compliance Officer das Berufsleben manchmal nicht leicht machen – Augenzwinkern inklusive!Weiterlesen

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